A munka világa sosem volt ennyire dinamikus, mint napjainkban. A vállalatok igényei folyamatosan változnak, a projektek hol gyors bővítést, hol hirtelen létszámcsökkentést kívánnak meg. Ebben a gyorsan változó környezetben a munkaerő kölcsönzők szerepe felértékelődött, hiszen olyan megoldást kínálnak, amely rugalmas, hatékony és költséghatékony egyszerre.
Sokan még mindig idegenkedve gondolnak a munkaerő kölcsönzés fogalmára, pedig ma már jóval többről van szó, mint átmeneti megoldásról. A kölcsönző cégek képesek pontosan azt az emberi erőforrást biztosítani, amire az adott időszakban szükség van, ráadásul mindezt gyorsan, megbízhatóan és professzionális háttértámogatással. A vállalatok így nemcsak értékes időt spórolnak meg, de mentesülnek az adminisztratív terhek jelentős része alól is.
A munkavállalók oldaláról nézve a munkaerő kölcsönzők szintén egyre vonzóbb alternatívát jelentenek. Sok esetben ezek a lehetőségek ugródeszkaként szolgálnak egy hosszabb távú karrierhez, ráadásul változatos tapasztalatszerzési lehetőséget is kínálnak. A különböző munkakörnyezetek, feladatok és iparágak megismerése olyan rugalmasságot és alkalmazkodóképességet ad a dolgozóknak, amely később óriási előnyt jelenthet a munkaerőpiacon.
